Une offre pensée pour les entreprises concernées ou qui souhaitent se conformer aux normes extra-financières CSRD, Taxonomie, VSME, IFRS S1 & S2. Nous vous accompagnons dans l’analyse et la vérification des exigences réglementaires, l’identification des indicateurs pertinents et la mise en place d’outils adaptés pour collecter, fiabiliser et valoriser vos données extra-financières. Notre approche combine expertise réglementaire, méthodologie éprouvée et accompagnement opérationnel, afin de transformer la contrainte réglementaire en véritable levier de performance et de transparence auprès de vos parties prenantes.
Sustain'Analyse - Nos services
Une offre pensée pour les entreprises qui souhaitent développer leurs données extra-financières
Nos Services
CSRD
Sécurisez votre conformité avec la vérification indépendante de votre rapport de durabilité CSRD, un accompagnement stratégique sur-mesure et des audits à blanc pour anticiper toute exigence réglementaire.
Rapport ESG (PME & ETI)
Réalisez et structurez un premier reporting ESG robuste et crédible, adapté aux PME et ETI, en formats VSME ou GRI, pour répondre efficacement aux attentes des investisseurs et partenaires.
Audit indicateurs ESG
Fiabilisez vos indicateurs ESG grâce à des audits ciblés et construisez des objectifs et KPI performants, alignés sur votre stratégie et vos engagements.
Conseil RSE
Déployez une démarche RSE structurée, du diagnostic au rapport RSE, avec un accompagnement opérationnel orienté impact et création de valeur durable.
Engagement d'impartialité
L’OTI s’engage à réaliser ses activités de vérification : En toute impartialité, en écartant tout risque de situation de conflit d’intérêt et en veillant à ce que l’indépendance soit maintenue.
Compétences et engagements qualités
Programme de vérification
L'OTI a développé ses propres programmes de vérification pour la vérification des informations extra-financières « DOC-08.1 Programme de vérification DPEF – Sustain’Analyse », « DOC-08.2 Programme de vérification RD – Sustain’Analyse ».
Le programme est fourni aux clients lors de la contractualisation de la mission de vérification et dès lors qu’une nouvelle version du programme s’applique.
Compétence du personnel
Pour s’assurer de la formation et de l’expérience appropriées du personnel, l'OTI a défini les critères de compétence (prérequis, formation, connaissance, aptitude et expérience) propres à chaque fonction impliquée dans ses activités de vérification.
Dès lors que les critères de compétence du membre du personnel sont remplis, l'OTI qualifie formellement celui-ci.
Portée d'accréditation de l'OTI
19.1 – Responsabilité Sociétale des Entreprises
RSE19.1.1 – Vérifications, par un organisme tiers indépendant (OTI), de déclarations portant sur des informations sociales, environnementales et sociétales
19.1.1.a - Vérification de la déclaration de performance extra-financière insérée dans le rapport de gestion
Audit interne et engagements
Afin de déterminer si le système de management est conforme aux exigences applicables et à ses propres exigences et qu’il est mis en œuvre de manière efficace et tenu à jour, l’Organisme réalise des audits internes au moins une fois par an.
L'OTI s'engage a communiquer sur demande un avis de vérification pour les autorités de régulation.